| Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch - Die 120 häufigsten Aufgaben gelöst von , , , | ||||||||||||||||||||||
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Super für die Vorbereitung auf Interviews und Assesssment Center • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen Rezension bezieht sich auf: Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch - Die 120 häufigsten Aufgaben gelöst (Broschiert) Dieses Buch eignet sich wirklich ideal für die Vorbereitung auf Interviews und Assessment Center z.B. bei Unternehmensberatungen. Ich befasse mich nun seit einigen Monaten mit dem Thema Bewerbung bei Unternehmensberatungen. Ich tausche mich regelmäßig mit Freunden und Kommilitonen aus und habe einen sehr guten Überblick welche Brainteaser wo gestellt werden (bzw. mal gestellt wurden - Stand Januar 2009). Der Vorteil dieses Buches ist, dass es eine riesige Zahl von Brainteasern inkl. Lösungen zusammenfasst. Es finden sich ettliche Brainteaser die auch tatsächlich noch in Interviews gestellt werden. Habe mir das Buch gekauft um mein Verständnis für die Teaser zu vertiefen. Da aber wirklich super viele Aufgaben abgedeckt werden, weiß man nach dem Durcharbeiten dieses Buches sicher die Lösung der meisten Brainteaser schon im Voraus. Alle Teaser die mir tatsächlich gestellt wurden und von denen mir Freunde berichtet haben sind in diesem Buch zu finden. Bisher zeigen die Meisten Unternehmen also wenig Kreativität in die Entwicklung neuer Aufgaben. Ich bin ein sehr risikoaverser Mensch und bereite mich lieber zu viel vor als zu wenig. Deshalb habe ich mich entschieden die Brainteaser vorab schon einzustudieren. Viele sind ohnehin auch so recht leicht zu lösen, aber diese Übersicht war für mich extrem Hilfreich. Kurzer Kommentar bzgl. einiger Bewertungen hier: Es geht hier um den Inhalt des Buches und nicht darum, ob Brainteaser in irgendwelchen Gesprächen relevant sind oder nicht. Ob ein Unternehmen Brainteaser stellt muss jeder Bewerber selbst rausfinden. Wenn man sich später bei den Autoren beschwert, dass man nicht mit Brainteasern konfrontiert wurde, dann hat man meiner Meinung nach sowieso jedes Recht auf irgendeinen Job verloren. Insbesondere bei Unternehmensberatungen und Investmentbanken wird von Bewerbern analytisches Denken und eine Menge Hirnschmalz verlangt, wenn man nichts davon mitbringt hilft auch kein Buch mehr. Eine Rezension von Ein Kunde vom 4. Januar 2009 | ||||||||||||||||||||||
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